7 december 2022 

Invloed van werknemers en hun vertegenwoordigers op managementbeslissingen

Het vaakst invloed op beslissingen over de werkorganisatie Het vaakst namen ondernemingen en organisaties over de periode 2020-2021 beslissingen over hun werkprocessen (80%) of werkorganisatie. Zo nam zeven op de tien beslissingen over opleiding, telewerk of arbeidstijdregelingen. Er werden minder beslissingen genomen over ontslagen (59%) en salarisregelingen (68%). Werknemers en werknemersvertegenwoordigers hebben op heel wat managementbeslissingen in hun onderneming of organisatie invloed.

 

 

7 december 2022 

Flexibele inzet van personeel

Als Vlaamse ondernemingen en organisaties personeel flexibel willen inzetten dan kiezen ze vooral voor werken met onderaannemers via ‘projectgebonden uitbesteding’ (54% van de ondernemingen en organisaties), deeltijdsen (58%), flexibele uurroosters (36%) en studentenarbeid (36%). Opvallend is het groot aandeel organisaties in de quartaire sector (61%) dat met vrijwilligers werkt. We zien voor de verschillende flexibiliteitsinstrumenten uiteenlopende evoluties tussen 2016 en 2021. De meest

 

6 juli 2022 

Ondernemingen blijven inzetten op opleiding, steeds vaker digitaal

Zes op de tien ondernemingen en organisaties voorzagen het afgelopen jaar een opleiding voor hun werknemers. Dat zijn evenveel ondernemingen als in 2018, ondanks de coronacrisis. Wel zijn er opvallende verschuivingen in de opleidingsvorm. Er worden

 

14 april 2022 

Zeven op de tien ondernemingen heeft coronacrisis goed doorstaan

De meeste ondernemingen (67%) in Vlaanderen hebben de coronacrisis goed doorstaan. Hoe goed een onderneming de coronacrisis heeft getrotseerd, hangt vooral samen met de grootte (hoe groter, hoe meer kans), in welke sector zij actief is en of ze een

 

8 maart 2022 

Competentiegerichte ondernemingen zitten in de lift

De helft (51,7%) van de ondernemingen met tien of meer werknemers is competentiegericht en voldoet aan de Indicator Competentiegerichte Ondernemingen (ICO). Dat betekent dat ze bv. opleiding voorzien, werken met competentieprofielen, werknemers