Overslaan en naar de inhoud gaan
stichting
  • Pers
  • Evenementen
  • Contact
    • medewerkers
    • ligging
    • ik heb een vraag
    • documentatiecentrum
  • Over ons
    • wat doen we?
    • werkprogramma 2023
    • jaarverslag 2022
    • samenstelling SERV
    • wetgeving
  • EN
  • Pers
  • Evenementen
  • Contact
    • medewerkers
    • ligging
    • ik heb een vraag
    • documentatiecentrum
  • Over ons
    • wat doen we?
    • werkprogramma 2023
    • jaarverslag 2022
    • samenstelling SERV
    • wetgeving
  • EN
  • arbeid, organisatie en innovatieprocessen
  • ondernemerschap, economie en innovatiebeleid
  • werkbaar werk en langere loopbanen
  • vormingsmateriaal
Werkbaar werk en langere loopbanen
  1. Home
  2. Werkbaar werk en langere loopbanen
 
20 februari 2023 

40 000 vragenlijsten over welzijn en stress op het werk de deur uit

Rond deze tijd ontvangen liefst 40.000 werknemers in Vlaanderen een vragenlijst over welzijn en stress op het werk. Het is al de zevende keer dat de SERV deze werkbaarheidsmeting organiseert. Krijg je de enquĂȘte in de bus, vul ze dan zeker in. Een hoge respons is niet alleen cruciaal voor de kwaliteit van het onderzoek maar ook belangrijk om werkbaar werk hoog op de beleidsagenda te houden. Benieuwd naar de resultaten? Die zullen eind 2023 klaar zijn. Intussen kan je de resultaten van eerdere
 
 
10 februari 2023 

Stijgende werkdruk in bijna alle sectoren: met all-in-aanpak kunnen ondernemingen er iets aan doen

De SERV | Stichting Innovatie & Arbeid brengt sinds 2004 de werkbaarheid van jobs in Vlaanderen in kaart. Dat gebeurt om de drie jaar via een grootschalige schriftelijke bevraging over werkstress, motivatie, leermogelijkheden en werk-privébalans. Deze vier indicatoren bepalen mee of het werk werkbaar is. Na vijftien jaar metingen bevat de databank ruim 70 000 meeteenheden en kan de SERV hiermee de ontwikkeling van werkbaar werk op de Vlaamse arbeidsmarkt nauwkeurig in beeld brengen. In een
 
19 december 2022 

Met een coachende baas blijf je beter en langer aan de slag

Een goede baas helpt werk werkbaar te houden en zorgt er mee voor dat mensen langer aan de slag kunnen blijven. De leiderschapsstijl van de directe leidinggevende speelt een grote rol in het welbevinden van werknemers. Meer dan de helft van de
 
21 november 2022 

Brandend actuele expo BURN: van brandgevaar tot burn-out

SERV-Stichting Innovatie & Arbeid werkte mee aan de nieuwe, brandend actuele expo BURN in het Industriemuseum in Gent geopend op 18 november 2022. De tentoonstelling loopt tot en met 3 september 2023.
 

Werkbaar werk en langere loopbanen

De projecten van de Stichting Innovatie & Arbeid over werkbaar werk zijn grotendeels opgebouwd rond de driejaarlijkse werkbaarheidsmonitor, waar de werkbaarheid gemeten wordt bij werknemers en zelfstandigen. Er zijn ook verschillende projecten waarbij de focus ligt op de vraag hoe de werkbaarheid kan verbeterd worden.

Meer info over werkbaar werk? Ga naar http://www.werkbaarwerk.be

De databank van de werkbaarheidsmetingen is beschikbaar voor bijkomend wetenschappelijk onderzoek.

Arbeidsmarkt is een thema waarover de SERV ook beleidsadviezen uitbrengt en overleg organiseert.

Contact

  • Ria Bourdeaud'hui
  • Frank Janssens
  • Stephan Vanderhaeghe

Lopende projecten over werkbaar werk en langere loopbanen

  • Vlaamse werkbaarheidsmonitor zelfstandige ondernemers - meting 2019
  • Vlaamse werkbaarheidsmonitor werknemers - meting 2019
alle projecten

Rapporten over werkbaar werk en langere loopbanen

  • Belastende arbeidsomstandigheden bij werknemers in Vlaanderen
  • Evolutie van de werkdruk
  • StIA-werkprogramma 2023
  • Onderweg naar meer werkbaar werk: kan de leidinggevende het verschil maken?
  • Pendelen en werkbaar werk
alle rapporten

Snel naar

  • Alle rapporten
  • Werkbaar werk
Onderzoek en vorming
  • arbeid, organisatie en innovatieprocessen
  • ondernemerschap, economie en innovatiebeleid
  • werkbaar werk en langere loopbanen
  • vormingsmateriaal
 
AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites LinkedIn Twitter RSS
  • disclaimer
  • privacyverklaring en cookiebeleid
  • cookie-instellingen
  • toegankelijkheid