Aan de hand van vijftien inspirerende praktijkvoorbeelden toont de Stichting Innovatie & Arbeid in een nieuw onderzoek hoe Vlaamse bedrijven en organisaties werk maken van sociale innovatie in de praktijk. Elk van deze bedrijven/organisaties wil met sociale innovatie zowel de performantie van de organisatie verhogen (productiviteit, absenteïsme, ...), als de kwaliteit van de arbeid van de medewerkers verbeteren (betrokkenheid, autonomie, competentieontwikkeling, ...).
In de praktijkvoorbeelden lees je meer over het invoeren van teamwerk, het uitbouwen van een competentiebeleid, meer zelfsturing bij de medewerkers, ... De geïnterviewde bedrijfsleiders, HR-managers, medewerkers en vakbondsafgevaardigden ervaren positieve effecten op de performantie van de organisatie en de kwaliteit van de arbeid.