De SERV is tevreden dat er een aanwervingsstimulans voor langdurig werkzoekenden komt na of los van het volgen van een traject tijdelijke werkervaring.
De SERV neemt akte van de invulling van de stimulans zoals voorgesteld in het BVR, alsook van het feit dat het voorstel van de sociale partners inhoudelijk niet wordt gevolgd. DE SERV stelt dat de stimulans moet gericht zijn op de aanwerving van zeer langdurig werkzoekenden tussen 25 en 55 jaar maar eveneens moet inzetten op duurzaamheid. Dit wordt gerealiseerd door het toekennen van de premie in de tijd te spreiden, nl. over dertien maanden en door drie uitbetalingsmomenten te voorzien. Bovendien moet de oplopende premie voldoende hoog zijn om daadwerkelijk in aanwerving te resulteren. De premie is toegankelijk voor alle werkgevers en contracten mits wordt voldaan aan de voorwaarde van substantiële tewerkstelling.